Projektų skyriaus vadovas (-ė)

ITCC - projektų valdymo įmonė su šaunia komanda ir draugišku požiūriu į darbuotoją. Esame didelių ambicijų įmonė, norinti augti, teikti kokybiškas paslaugas. Dirbame su didžiausiomis Europos įmonėmis, kurioms teikiame techninės izoliacijos ir pastolių statymo / ardymo paslaugas. Siekiame ne tik geriausių rezultatų, bet ir stiprios komandos, kuri dalintųsi savo profesinėmis žiniomis ir mūsų vertybėmis.

• strategiškai planuoti, prioritetizuoti ir stebėti visų įmonės projektų eigą;

• užtikrinti, kad projektai būtų įgyvendinti laiku, kokybiškai ir neviršijant biudžeto;

• planuoti ir paskirstyti vidinius ir išorinius žmogiškuosius resursus, medžiagas, transportą ir kitus resursus tarp projektų;

• formuoti, motyvuoti ir ugdyti projektų komandą; nustatyti tikslus ir atsakomybę, palaikyti projektų valdymo discipliną;

• identifikuoti ir spręsti projektų rizikas bei portfelio lygmens iššūkius;

• stebėti rezultatus, teikti ataskaitas COO, inicijuoti pokyčius esant poreikiui;

• vertinti  konkurenciją, inovacijas, ieškoti sprendimų projektų valdymo tobulinimui;

• užtikrinti darbų atitikimą standartams (ISO, VCA) ir procesų tobulinimą;

• užtikrinti, kad skyriuje laikomasi projektų valdymo proceso ir jį efektyvinti per automatizavimą.

Ko iš jūsų tikimės:

• ne mažiau kaip 5 metų patirtis projektų valdymo srityje, iš jų bent 3 metai vadovaujamoje pozicijoje statybos, pramonės, inžinerijos arba kitoje techninėje srityje;

• puikios Anglų k. žinios (raštu, žodžiu), geros Rusų k. žinios (raštu, žodžiu);

• kompiuterinis raštingumas (MS Project, Primavera, MS Excel, Power BI);

• IPMA/PMP/PRINCE2 ar panašus sertifikatas ISO, VCA, LEAN;

• gebėjimas valdyti kelis projektų portfelius vienu metu;

• gebėjimas dirbti su subrangovais ir tiekėjais;

• geri organizaciniai ir vadovavimo įgūdžiai;

• komandos valdymo ir problemų sprendimo įgūdžiai;

• mokėjimas dirbti su technine dokumentacija;

• atsakingumas, iniciatyvumas, gebėjimas operatyviai priimti sprendimus;

• vairuotojo pažymėjimas (B kategorija);

• gebėjimas analizuoti duomenis.

Įmonė siūlo:

• galimybę dalyvauti seminaruose ir mokymuose;

• teigiamą darbinę atmosferą, kur iniciatyvos, sprendimų priėmimo laisvė ir pasitikėjimas yra vertybė;

• ilgalaikę partnerystę, kur darbuotojai yra įgalinami veikti;

• darbą hibridiniu būdu;

• papildomą sveikatos draudimą;

• papildomas apmokamas atostogas priklausomai nuo darbo stažo įmonėje;

• pas mėnesį – komandinius pusryčius bei kitas tradicijas.