Komunikacijos ir personalo specialistas (-ė)

ITCC - projektų valdymo įmonė, patikima, teikianti aukščiausios kokybės darbus bei sprendimų paslaugas. Esame didelių ambicijų auganti įmonę. Dirbame su didžiausiomis Europos įmonėmis, kurioms teikiame techninės izoliacijos ir pastolių statymo / ardymo paslaugas. Mūsų tikslas - profesionalumas, inovacijos, nepriekaištinga aptarnavimo kokybė ir gerovė darbuotojams.

Šiuo metu į savo komandą kviečiame Komunikacijos ir personalo specialistą (-ę)

Pagrindinės darbo funkcijos būtų:

• Įmonės komunikacijos strategijos įgyvendinimas (vidinė ir išorinė komunikacija);

• svetainės,  socialinių tinklų turinio bei naujienlaiškių kurimas ir administravimas;

• tekstinės, vizualinės ir video medžiagos ruošimas;

• atributikos, dovanų, kitų reklaminių priemonių užsakymas;

• renginių, parodų ir reprezentacinių veiklų koordinavimas;

• marketingo projektų koordinavimas ir bendravimas su išoriniais partneriais;

• darbo skelbimų  talpinimas įvairiuose paieškos kanaluose, užklausų administravimas socialiniuose tinkluose;

• naujų darbuotojų integracijos proceso užtikrinimas (darbo priemonių išdavimas);

• pagalba personalo vadovui sprendžiant personalo valdymo klausimus;

• biuro administravimas (tvarkos biure palaikymas, kanceliarinių ir biuro priemonių užsakymas).

Ko mes tikimės iš jūsų:

• Turi aukštąjį išsilavinimą (privalumas – marketingo, komunikacijos ar vadybos srityse);

• turi sėkmingos bent 2 metų darbo patirties marketingo srityje (ypač vertinsime patirtį gamybos ar inžineriniame sektoriuje);

• esate ekstravertiška asmenybė, pasižymite puikiais bendravimo įgūdžiais ir proaktyvumu;

• pasižymite puikiais analitiniais, organizaciniais ir derybiniais įgūdžiais;

• esate kūrybiškas, iniciatyvus žmogus, gebantis dirbti komandoje ir greitai prisitaikyti;

• labai gerai mokate anglų kalbą – tiek raštu, tiek žodžiu.

Ką mes galime pasiūlyti:

• Galimybę dalyvauti seminaruose ir mokymuose;

• Teigiamą darbinę atmosferą, kur iniciatyvos, sprendimų priėmimo laisvė ir pasitikėjimas yra vertybė;

• Ilgalaikę partnerystę, kur darbuotojai yra įgalinami veikti;

• Darbą hibridiniu būdu;

• Papildomą sveikatos draudimą;

• Papildomas apmokamas atostogas priklausomai nuo darbo stažo įmonėje;

• Kas mėnesį – komandinius pusryčius.